党支部职责制度范文(8篇)

2019-06-21 规章制度

党支部工作制度(一):

党支部工作制度

一、党员目标管理制度

1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等资料。根据党员实际状况,因人制宜分解量化,分步实施。

2、用心按时参加党组织生活,按时按标准缴纳党费,用心参加党员培训和民主评议党员及其他党内群众活动。

3、建立《党员活动记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册,将党员有关状况记录清楚,为考评带给依据。

4、对党员目标管理的落实状况,党支部适时检查,年终考核评比,并将考核状况作为民主评议党员和推优的主要依据。

二、党支部任期目标承诺制度

1、结合实际,研究制定党支部二年任期工作目标,报党委审查后,经党员大会讨论透过。

2、党支部书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众(代表)作出承诺,并上报党委,作为考核评议的重要依据。

3、任期工作目标要分解落实到年度,逐年制定工作规划,逐年对照检查,逐年进行总结,并向支部党员大会和党委报告。

4、按照工作职责分工,要将工作目标分解落实到职责人,明确考核奖惩措施,落实岗位目标管理职责制。

5、任期届满时,结合换届选举,党支部要对任期工作目标的完成状况进行认真总结,并向党员和群众(代表)报告,理解查询和评议。

三、三会一课制度

1、党支部委员会(支委会)。党支部委员会一般每月召开一次。资料主要是研究、贯彻上级党组织的决定和党支部大会决议;研究制定党支部工作计划,总结全年工作;研究党的建设和党员教育管理方面的问题;研究培养、发展新党员方面的问题等。因工作需要,可召开支委扩大会议,但列席扩大会议的党员无表决权,非党人员不宜参加支委扩大会议。

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