人事行政应聘求职简历模板 - 七号文库

人事行政应聘求职简历模板

发布时间:2017-06-01

  创意的个人简历目的是为了提高个人简历的通过率,而不是因为要创意而创意,很多人在做创意的个人简历都会进入简历编写的误区。必然说以花哨来吸引目光,要知道没有接受艺术方面培训的人,所做出的花哨反而起到反作用。作为的创意个人简历,要的是新颖,而不是离经叛道。

  个人信息

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  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 28

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 人力资源管理

  主修专业: 管理类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 闽南师范大学 毕业时间: 2012年6 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 四年以上 身 高: 170 cm 体重:68公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 人事行政 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 永定县 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1个月内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 闽南师范大学(原漳州师范学院) ( 2008年9月 - 2012年6月 )

  专业名称: 人力资源管理 学历: 本科

  所 在 地: 漳州 证书: cet-4

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 福建新龙汽车股份有限公司 ( 2016年3月 - 至今 )

  所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点:

  职位名称: 人事行政专员

  工作描述: 人事方面:

  1、人事招聘,人事异动管理;

  2、考勤、工资核算;

  3、五险办理;

  4、部门相关制度制定、修改;

  5、3C体系认证相关材料。

  行政方面:

  1、车辆管理(保险办理、年检、维修保养);

  2、公务用车安排、生活车安排;

  3、临时接送公司领导、公司客户

  公司名称: 龙岩市新天都贸易有限公司 ( 2015年8月 - 2016年1月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点:

  职位名称: 人事行政主管

  工作描述: 全面负责人事行政相关事务。主要包括:招聘、日常考勤、绩效考核、薪酬计算,办公用品采购、日常行政事务处理等。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 航标(中国)控股有限公司 ( 2012年12月 - 2015年5月 )

  所属行业: 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质: 上市公司

  公司规模: 1000人以上 工作地点:

  职位名称: 人事专员

  工作描述: 独立负责分厂人事各个方面的事项。主要有:招聘、考勤、员工关系、培训、人事档案,人员入职、跟踪、转正、调动、离职、晋升以及相关人事合同等。

  离职原因: 回家发展

  公司名称: 福建维德科技有限公司 ( 2012年2月 - 2012年12月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点:

  职位名称: 行政助理

  工作描述: 主要负责公司行政人事方面工作。

  人事:招聘、考勤、培训、福利等方面工作

  行政:宿舍、食堂、对外接待等

  离职原因: 工厂效益不好

  自我评价

  自我评价: 两年以上上市企业人事工作经验

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:求职简历的基本准备

  编写个人简历是求职的一个非常重要的环节,人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用,能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备,比如说目标企业的发展是写简历的前提,还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解,也是写个人简历的准备工作。

  招聘情况:

  1,招聘的起止时间

  求职是现有的求职目标,然后才有接下来的一系列动作,在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止时间,企业单位会提前公布出招聘广告,而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历,以及目标企业的整体信息的了解。

  2,个人简历的筛选方式

  个人简历的筛选方式也是招聘情况之一,是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘,所收到的个人简历也非常多,一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选,最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式,抓住其特点才能写出针对性的个人简历,进而在筛选上可以顺利的通过。

  职位要求

  职位要求是在招聘广告上的重要信息内容,也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过,提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。

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