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办公室经理个人简历模板

发布时间:2017-06-01

  一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历,首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度,从而更得到用人单位的认可。

  个人信息

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  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 41

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 计算机及其应用

  主修专业: 计算机类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 北京印刷学院 毕业时间: 1998年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 十年以上 身 高: 172 cm 体重:65公斤

  现所在地: 连城县 户 籍: 福州市

  求职意向

  期望从事职业: 行政,人资经理 期望薪水: 6000-8000

  期望工作地区: 连城县 福建厦门市 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 北京印刷学院 ( 1994年9月 - 1998年7月 )

  专业名称: 计算机及其应用 学历: 本科

  所 在 地: 北京大兴 证书:

  培训经历:

  培训机构: 厦门大学 ( 2004年7月 - 2006年11月 )

  课程名称: MBA 证书:

  课程描述: 主要学习MBA相关课程

  工作经验

  公司名称: 连城县丰海竹木业有限公司 ( 2016年5月 - 至今 )

  所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点:

  职位名称: 办公室主任

  工作描述: 全面负责办公室日常工作开展,制定和完善行政后勤及人资相关制度并落实,负责公司安全工作及对外协调及内部协调,负责公司各类财政政策补贴材料编制及申报和相关荣誉申报工作。

  公司名称: 富蕴金山矿冶有限公司(紫金新疆项目) ( 2月 - 2015年6月 )

  所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 新疆阿勒泰地区富蕴县

  职位名称: 主任

  工作描述: 主要负责该公司办公室日常管理工作(行政与人资),起草和完善相关规章制度,人力资源相关考核制度规范及日常行政办公后勤管理,外部政府人员的协调、部门人员月度及年度KPI考核细则制度并实施等。

  公司名称: 福建旭日电力集团 ( 2012年2月 - 2012年12月 )

  所属行业: 能源(电力·石油)·水利 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 福州

  职位名称: 经理

  工作描述: 负责该公司行政部日常管理工作,主要负责行政、人资相关工作,协调公司内部,起草及完善相关规章制度,负责人力资源相关招聘及人员思想工作、劳资纠纷处理等。

  公司名称: 福建赛特新材股份有限公司 ( 2010年5月 - 2011年12月 )

  所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 福建连城

  职位名称: 经理

  工作描述: 负责该公司综合部日常管理工作,主要负责文件、制度的起草和完善,负责人资相关管理工作及行政、对外对内协调,上级及外部人员参观接待及验厂的相关工作。

  公司名称: 麻栗坡金玮矿产有限公司(紫金云南项目) ( 2008年2月 - 2010年2月 )

  所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 云南文山州麻栗坡县

  职位名称: 主任

  工作描述: 负责该公司办公室及人力资源日常管理工作,起草和完善相关制度、文件,具体有人资、综合文字、治安保卫及车辆、后勤管理。

  公司名称: 紫金矿业集团 ( 2000年2月 - 2008年1月 )

  所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 上市公司

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 上杭

  职位名称: 信息科副科长、科长

  工作描述: 主要负责紫金矿业总部、紫金山金铜矿信息科日常管理及相关技术,负责冶炼厂办公室信息网管管理及外部参观人员接待及介绍

  公司名称: 福建金百灵信息产业有限公司 ( 1998年7月 - 1999年12月 )

  所属行业: 计算机硬件·网络设备 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 福州

  职位名称: 技术员

  工作描述: 主要负责软件开发及网络

  自我评价

  自我评价: 有多年丰富的行政、人资经验,熟悉相关法律法规及实际操作能力。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:如何打造完美简历

  现如今社会就业人口众多,导致工作岗位供不应求。很多求职者为了找一份满意的工作在编写个人简历时煞费苦心,因为作为求职者都知道好的个人简历可以轻易敲开职场的门。

  但是想要编辑一份好的个人简历就必须要掌握制作个人简历的“潜规则”才能提高求职成功率。那么个人简历的“潜规则”究竟是什么呢?

  在个人简历需要做到主次分明

  求职者在编写个人简历要做到主次分明,让招聘官一眼就能看出求职者的优势,以及能否胜任这个岗位。但是对不不同的求职者优势当然也不同。比如说,如果让应届毕业生在个人简历中突出工作经验,或者让工作经验丰富的人突出英语不好,这种突出点注定是没什么成功率的。因此在个人简历中选择突出的要是求职者的优势,这样做能将个人简历中的优势凸显出来,从而很好的将求职者的不足一笔带过,做到主次分明。更显层次。

  投递单位不同个人简历侧重点也不同

  一份好的个人简历是求职者有针对性的编写给用人单位的,而并非是一张简历走天涯。在求职路上想要你的个人简历杀出求职大军的重围就必须要做到对症下药,摸清这个企业需要什么样的人才,偏向于哪种个人简历的表达等等。

  在求职路上想要凭个人简历为自己赢得面试机会就必须要求职者灵活掌握制作个人简历的“潜规则”。

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