汽车技术毕业个人简历模板 - 七号文库

汽车技术毕业个人简历模板

发布时间:2017-06-01

  个人简历不仅展现个人的魅力,同时展现求职者的竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位,有效提高求职者就职后的薪资待遇水平。

  个人信息

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  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 28

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 运输类 汽车运用技术

  主修专业: 运输类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 福建农林大学 毕业时间: 2016年3 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 四年以上 身 高: 173 cm 体重:66公斤

  现所在地: 厦门市 户 籍: 连城县

  求职意向

  期望从事职业: 车间调度、质检、车间主任 期望薪水: 5000-6000

  期望工作地区: 新罗区 连城县 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 2周以内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福建农林大学 ( 3月 - 2016年3月 )

  专业名称: 交通工程 学历: 本科

  所 在 地: 福州市仓山区洪山桥上店 证书: 技师证

  学校名称: 福州职业技术学院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

  专业名称: 汽车运用技术 学历: 大专

  所 在 地: 福建省福州市闽侯县联榕路8号 证书: 高级维修工证

  培训经历:

  培训机构: 上汽通用 ( 2015年5月 - 2015年5月 )

  课程名称: 维修技师金级实操培训-变速箱模块 证书:

  培训机构: 上汽通用 ( 年4月 - 年4月 )

  课程名称: 维修技术等级认证-银级实操培训 证书: 银级证书

  工作经验

  公司名称: 厦门海翼泰成凯迪拉克汽车有限公司 ( 2017年1月 - 至今 )

  所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 国有企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门

  职位名称: 车间调度

  工作描述: 1、负责车间现场5S管理工作,保证车间整洁有序,检查现场管理的实施情况,凡发现不符合要求的协调责任班组整改;

  2、对维修车辆派工,根据生产具体情况,灵活调配车辆派工;

  3、协助班组长与前台、仓库相关部门进行协调沟通,努力解决生产进度的问题;协助班组与技术经理攻克技术难关;

  4、每月对当月业绩情况进行统计,报告车间主任;

  5、负责现场安全管理工作,对班组进行经常性的安全教育

  公司名称: 厦门艾迪科森信息技术有限公司 ( 2016年4月 - 2016年12月 )

  所属行业: 教育·培训·科研·院校 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 厦门

  职位名称: 项目经理

  工作描述: 1、负责开发新能源汽车课程,管理整个项目运营;

  2、结合产品为学校提供专业建设方案,实训室建设方案;

  3、组织学校师资培训,到企业参观调研,开拓校企合作模式;

  4、校园文化建设。

  公司名称: 福州职业技术学院 ( 2012年3月 - 2012年4月 )

  所属行业: 教育·培训·科研·院校 公司性质: 事业单位

  公司规模: 50~200人 工作地点: 福州

  职位名称: 学生

  工作描述: 代表福州职业技术学院参加福建省高职组省技能竞赛,荣获福建省高职组汽车维修与故障诊断排除“三等奖”

  公司名称: 福建省直中机中泰汽车有限公司 ( 2012年10月 - 2016年3月 )

  所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 福州

  职位名称: 机电组长

  工作描述: 1、维修别克车型,找到客户所抱怨的故障,为客户提供最佳维修方案,服务好每一位客户!

  2、担任机电组长,组织完成分配的维修工作任务,能够独立完成发动机大修,变速箱大修工作;

  2、熟悉汽车售后车间维修流程;

  3、每月编写故障案例分享同事,通过自己不懈努力荣获上汽通用银级等级证书。

  自我评价

  自我评价: 1、待人真诚,善于交际,适应力强,身心健康,五官端正,乐于助人,为人热情! 2、团队协作能力,较强进取心,较强逻辑思维能力,能吃苦,工作积极。 3、积极进取,有很好毅力和耐力,吃苦耐劳,勇于面对困难和挑战,有很好协调组织能力。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:制作个人简历 为招聘单位留下深刻印象的小窍门

  个人简历不仅代表着个人的形象,同时能够展现个人的竞争优势。在制作简历的时候,为获得更好的求职效果,每位求职者必须将自身的特点通过个人简历完美的展现。只有企业愿意通过简历去了解求职者,求职者才能够获得面试的机会,选择适合自己的工作岗位。

  每个招聘单位均希望通过招聘的方式,能够找寻到适合企业岗位的员工。优质的员工有助于企业健康稳定发展,因此不同企业通过个人简历筛选求职者的方法不同,能够根据企业具体岗位制作个人简历,可以将简历的内容更加贴近于企业招聘的职位。较高的符合度必然引起招聘单位的认可,从而达到获得就业岗位的目的。

  招聘单位重视求职者的个人优势

  普通的求职者想要获得更好的工作岗位,前提条件是企业对于求职者具备深刻的印象。在同类竞争环境中,能够在个人简历突出自己与企业岗位的适合优势,可以帮助企业分析哪些求职者对于企业发展有利,从而选择求职者作为最后的入选人员。无论采用任何的方法,只要是获得招聘单位任何的个人简历,均为制作非常成功的简历作品。

  让招聘单位印象深刻的个人简历对于求职者非常有利。依靠优质的个人简历求职者能够获得招聘单位的认可,从而得到真正适合自己的工作岗位,满足求职者成功就业的心愿,在最短的时间内找到薪资待遇水平较好的职位。

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